Bu programda, farklı kültürlere sahip bireylerin ve kurum çalışanlarının nasıl birlikte olumlu bir etkileşim içinde olabileceğini, iletişimde kullanılacak püf noktalarını, farklı kültürdeki bireylere nasıl yaklaşmamız gerektiğini konuşuyor ve irdeliyor olacağız.
Günümüzde aynı kültüre mensup insanlar arasında yöresel ve bölgesel farklılıklar yaşanırken, ülke olarak farklı insanların bir arada çalıştığı ulusal ve uluslararası şirketlerde özellikle sıklıkla yaşanmakta olan, iletişim ve etkileşim problemlerinden bahsedeceğiz. “Kültür nedir?” diye bir soruya; “Bir arada yaşayan insanların tarihsel geçmişlerinden gelen; örf/adetlerinden, geleneklerinden, göreneklerinden, dillerinden, dinlerinden, giyimlerinden, kuşamlarından, eğitimlerinden ve de güzel sanatlarından etkilenerek, maddi ve manevi olarak ön plana çıkartmaya çalıştığı, kişisel ve/veya toplumsal bir yaşam tarzıdır.” diye cevap verebiliriz.
Yapılacak “Kültürlerarası İletişim ve Etkileşim Eğitimi” çalışmalarında;
Ulusal ve uluslararası çalışma hayatında çok kültürlülük, Olumlu ve olumsuz yönleriyle çok kültürlü işletmeler, Kültürlerarası ilişkilerde uyum anlayış ve hoşgörü, Uluslararası kültürel farklılıklarda öne çıkan ana konular, Kültürel farklılıklara basit örnekler önyargılar ve faraziyeler, Kültürel farklılıkların kurumsal yönetime etkisi, Kültürlerarası yönetim ve liderlik davranışları ve Kültürel Empati yaklaşımı, Bireysel ve kurumsal anlamda kültürlerarası iletişim ve etkileşim kuramları, Kültürlerarası; sözlerin + kelimelerin + işaretlerin + sembollerin, anlamlarına yönelik bilinç, Şirket’te söz konusu olan ülkelerin kültür özellikleri; yaşam + örf/adet + kıyafet + yemek v.b anlamak ve bu özellikler arasındaki; benzerlikler + aykırılıklar + yanlış anlamalar + değerler + çatışma gibi detaylarda nasıl davranış sergilemek gerektiği konularını ele alıyor olacağız.
Bu alanda sizlerin yorum ve görüşleriniz ile beraber eğitim sırasında veya hazırlığında sahne arkası tadında hikayelerin de olduğu anekdotlar paylaşılacaktır.